Sosyal medya, çağdaş iş hayatının görünmez gücü olarak karşımıza çıkıyor. Çalışanlar, ağır iş temposunun içinde dijital dünyada bir kaçış alanı yaratıyor.
Çalışan takviye programı Avita’nın gerçekleştirdiği son pazar araştırması, Türkiye’de çalışanların mesai saatlerinde toplumsal medyada günlük ortalama 26 dakika harcadığını ortaya koyuyor. Bu müddet, üretkenlik açısından göz arkası edilemeyecek bir tesir yaratıyor.
Dakikalar toplumsal medyada kayboluyor
Dünya geneliyle kıyaslandığında, Küresel Workplace Digital Habits Report 2024 datalarına nazaran, bu süre 24 dakika olarak ölçülmüş durumda. Türkiye ve dünya ortasında bu kadar yakın bir fark, toplumsal medya kullanım alışkanlıklarının kültürel sonları aştığını ve küresel bir fenomen haline geldiğini gösteriyor. Çalışanların bu alışkanlıkları, iş yerindeki odaklanma düzeyleri ve şirket verimliliği üzerinde doğrudan tesirli oluyor.
Araştırma sonuçlarına göre, kitlenin mesai saatleri içindeki toplumsal medya kullanım alışkanlıklarına baktığımızda, çalışanların yüzde 61’inin mesai saatleri içinde toplumsal medya kullandığı görülüyor. Çalışanların iş dışı aktivitelere ayırdığı ortalama süreye bakıldığında, günlük üç saatlik (177 dakika) bir kayıp dikkat çekiyor.
Bu müddet içinde en çok vakit harcanan aktiviteler toplumsal medya (26 dakika), iş dışı sohbet (21 dakika) ve mesajlaşmalar (19 dakika) olarak öne çıkıyor. Bu da iş yerlerinde geçirilen zamanın kıymetli bir kısmının dijital platformlarda geçtiğini gösteriyor. Toplumsal medya, yalnızca bir vakit kaybı olarak görülmüyor; birebir vakitte çalışanların iş geriliminden kaçma, kısa molalarla motivasyonlarını tekrar kazandıkları bir alan haline geliyor.
Ancak bu alışkanlık, çalışanların odaklanma hünerlerini ve verimliliklerini olumsuz etkileyebilir. Toplumsal medya kullanımının bu kadar yaygın olduğu bir ortamda, şirketlerin dijital alışkanlıklarla verimlilik arasındaki dengeyi nasıl sağlayacakları, sürdürülebilir muvaffakiyetleri için değerli bir adım olarak niteleniyor.
“İş dışı aktivite ile mesai istikrarı kurulmalı”
Sosyal medya kullanımının iş verimliliği üzerindeki etkileri, şirketler için değerli bir zorluk haline gelmiş durumda. Toplumsal medyada kaybolan bu mühletler, şirketlerin iş dışı aktiviteler ile mesai arasındaki istikrarın tekrar kurulması gerektiğini işaret ediyor. Avita Pazarlama Yöneticisi Hikmet Nakilcioğlu, “Sosyal medya, çalışanların odaklanma ve yaratıcı düşünme becerilerini olumsuz etkileyebilir. Şirketler, toplumsal medya kullanımını sınırlamak yerine, bu platformları çalışan motivasyonunu artıran ve verimliliği destekleyen araçlar olarak nasıl entegre edebileceklerini keşfetmelidir” dedi.
Esnek çalışma modelleri ve ruhsal takviye üzere stratejiler, çalışanların iş ve özel yaşam istikrarını kurmalarına takviye olduğuna, bunun da sırf iş muvaffakiyetini değil, çalışan bağlılığını da artırdığına işaret eden Nakilcioğlu, “Sosyal medya kullanımının denetimi ile çalışanların muhtaçlık duyduğu motivasyonun nasıl dengeleneceği konusunda şirketlerin yeni stratejiler geliştirmesi gerektiğini gösteriyor” açıklamasını yaptı.
Çoğunlukla öğlen ve akşam saatlerinde vakit harcanıyor
Son devirde ortaya çıkan toplumsal medya bağımlılığı kavramı, iş yerlerinde verimlilik düşüşünü de beraberinde getiriyor. Kitlenin mesai saatleri içindeki toplumsal medya kullanım alışkanlıklarına bakıldığında, çalışanların yüzde 61’inin mesai saatleri içinde toplumsal medya kullandığı görülüyor. Bu kullanımım en ağır olduğu üç ana mecra, iştirakçilerin yüzde 31’i tarafından bilhassa mesai saatleri içinde tercih ediliyor. Yüzde 5,9’u sabah işe gittikten sonra, yüzde 14,6’sı öğlen saatleri, yüzde 10,5’i akşam üzeri, yüzde 30,1’i ise akşam saatlerinde toplumsal medyada vakit geçiriyor.
En çok Instagram’da vakit geçiriliyor
-Türkiye’deki toplumsal medya kullanım dataları incelendiğinde, Instagram, günlük 123 dakika ile en çok tercih edilen platform olarak öne çıkıyor.
-YouTube ise Türkiye’de 45 dakika kullanım müddetiyle ikinci sırada yer alıyor.
-Facebook, 30 dakikalık kullanım müddetiyle dikkat çekerken, öbür platformlara nazaran daha geride kalıyor.
Kadın, erkek ve Z neslinin tercihi farklı
-Kadınlar, Türkiye’de bilhassa Instagram’da daha fazla vakit geçirirken, erkeklerin platform tercihleri globalde Facebook üzerinde ağırlaşıyor.
-Z jenerasyonu ise YouTube, Pinterest ve LinkedIn üzere platformlarda vakit harcamayı tercih ediyor, bu da genç kullanıcıların dijital dünyada etkin olma eğilimlerini yansıtıyor.
