Son devirde, vize müracaat süreçlerinde yaşanan gecikmeler ve aksaklıklar, ihracatçılar için önemli zahmetlere yol açıyor. Yeşil pasaport hakkına sahip olan ihracatçılar, işten ayrılan çalışanın üç iş günü içinde bildirilmesi zorunluluğuyla ilgili meseleler yaşıyor. Bu müddet zarfında bildirim yapılmaması halinde, firmanın öteki yetkililerine dört yıl boyunca yeşil pasaport verilmemesi uygulamasının değiştirilmesini isteyen ihracatçılar, cezaların yalnızca pasaport sahibine uygulanmasını, firmaların ise cezai işlemden muaf tutulmasını talep ediyor.
Yeşil pasaport muhtaçlığı değer kazandı
Türkiye iktisadının kıymetli bir motoru olan ihracatçılar, son vakitlerde vize sorunlarıyla daha sık karşılaşır hale geldi. Vize müracaat süreçlerindeki aksaklıklar, ihracatçılar için büyük zorluklara yol açarken, yeşil pasaport (hususi damgalı pasaport) muhtaçlığı da daha fazla ehemmiyet kazandı.
İhracatın, yerli üretimin dışa açılması, döviz girdisinin sağlanması, istihdamın artırılması, yerli endüstrinin gelişmesi ve teknolojik yeniliklerin teşvik edilmesi açısından kritik bir rol oynadığını belirten ihracatçılar, yeşil pasaport uygulamasında düzenleme yapılmasını istiyor. Bu düzenleme, 23/3/2017 tarihli ve 30016 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2017/9962 sayılı “İhracatçılara Özel Damgalı Pasaport Verilmesine Ait Asıllar Hakkında Karar”da yer alan, üç iş günü içinde işten ayrılan işçinin bildirilmemesi durumunda, firmanın yetkililerine ve bildirim yapmayan başka yetkililere dört yıl müddetle yeşil pasaport verilmemesi koşulunu kapsıyor.
Bu durum ihracatçılar için büyük bir mağduriyet yaratırken, ihracatçılar geçmişteki cezai süreçlerin durdurulmasını ve gelecekteki cezaların sadece pasaport sahibine uygulanmasını talep ettiler.
